広島・中四国の中小企業向けに、要件定義の考え方・採用媒体の活用ノウハウを発信しています。
美容師免許を持ちながら美容師として働いていない「休眠美容師」が半数を超える美容業界。広島・中四国の美容室・サロンがIndeedなど無料求人媒体で応募を増やすために見直したい求人票のポイントを解説します。
求人票を掲載して応募を待つだけでなく、条件に合う求職者へ企業側からアプローチできるIndeedのスカウト（自動アプローチ）機能。広島・中四国の中小企業が使いこなすためのポイントと注意点を解説します。
改正労働施策総合推進法により2026年10月1日からカスタマーハラスメント防止措置が事業主の義務になります。広島・中四国の中小企業が押さえておきたい制度のポイントと、無料求人媒体の求人票で伝えるべき対応体制の書き方を解説します。
広島労働局が発表する有効求人倍率は全国平均を上回る水準が続いています。広島の中小企業が採用市場データをどう読み、求人票の見直しに活かせばよいかを解説します。
全国的に保育士の有効求人倍率は全職種平均を大きく上回る水準が続いています。広島の保育園・幼稚園がIndeedなどの無料求人媒体で応募を増やすために見直したい求人票のポイントを解説します。
せっかく応募が来ても面接当日に連絡なく現れない「ドタキャン」に悩む広島の中小企業向けに、無料求人媒体からの応募でも実践できるドタキャン対策と応募後フローの工夫を解説します。
「主婦歓迎」「若い方歓迎」など、悪意なく書いた一文が法令に触れる可能性があります。男女雇用機会均等法・労働施策総合推進法を踏まえ、広島・中四国の中小企業が求人票を出す前に確認しておきたいNG表現の考え方を整理しました。
Indeed・エンゲージなど無料媒体だけでは応募が伸び悩む時期に、コストをかけずに始められる「リファラル採用（社員紹介制度）」の考え方と、広島・中四国の中小企業が制度を設計する際のポイントを整理しました。
2024年に対象分野が拡大した「特定技能」制度の基本と、広島・中四国の中小企業が外国人材の採用を検討する際に押さえておきたいポイント、求人票を書くときの注意点を整理しました。
2024年4月に猶予期間が終了し、建設業にも罰則付きの時間外労働上限規制が適用されました。広島・中四国の建設企業が、この状況を踏まえて無料求人媒体で採用力を高めるための求人票の書き方を解説します。
内定辞退防止のフォローがうまくいっても、入社後すぐに辞めてしまっては意味がありません。広島・中四国の中小企業が入社後3ヶ月で実践したい、早期離職を防ぐオンボーディングの考え方を解説します。
2026年7月に障がい者の法定雇用率が2.5%から2.7%へ引き上げられ、対象となる企業の範囲も広がりました。広島・中四国の中小企業が押さえておきたい制度のポイントと、無料求人媒体での求人票の書き方を解説します。
慢性的な人手不足に悩む飲食・小売・接客業。広島・中四国の店舗がIndeedや求人ボックスなど無料求人媒体で応募を増やすために見直したい求人票のポイントと、働き方の伝え方を解説します。
求人票・面接まではうまくいっても、内定から入社までの間に辞退されてしまう。広島・中四国の中小企業が今日から実践できる、内定者フォローの考え方と具体策を解説します。
求人票の内容やタイトルを工夫しても応募につながらない場合、原因は応募フォームの使いにくさにあるかもしれません。広島・中四国の中小企業に向けて、応募フォームの見直しポイントとLINE応募の活用法を解説します。
2024年4月に適用されたトラックドライバーの時間外労働上限規制、いわゆる「物流の2024年問題」を踏まえ、広島・中四国の運送・物流企業がIndeed・求人ボックスなど無料媒体でドライバー採用力を高めるための求人票の書き方を解説します。
時短勤務や急な休みへの対応など、子育て世代が求人票で本当に確認したい情報は何か。広島・中四国の中小企業がIndeed・求人ボックスなど無料媒体で子育て世代の応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
Indeed・求人ボックスなど無料求人媒体を使う中で、クリック率（CTR）・応募率（CVR）・応募単価（CPA）といった指標をどう読み、どこを改善すればよいのか。広島・中四国の中小企業向けに、指標の定義と見るべき順番を整理しました。
2025年11月に65円引き上げられ1,085円となった広島県最低賃金。パート・アルバイトを中心に求人票の給与表示や採用競争力にどう影響するのか、見直すべきポイントを整理しました。
求人票の内容は良くても、掲載したまま放置していると表示回数が下がっていくことがあります。広島の中小企業がIndeed・求人ボックスなど無料媒体で掲載期間・更新頻度をどう考えるべきかを解説します。
2024年4月の職業安定法施行規則改正で、求人募集時に明示すべき労働条件が追加されました。Indeed・求人ボックスなど無料媒体を使う広島の中小企業が求人票で対応すべきポイントを解説します。