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採用ノウハウブログ

広島・中四国の中小企業向けに、要件定義の考え方・採用媒体の活用ノウハウを発信しています。

採用ノウハウ助成金・補助金

求人票を出す前にできることがある。広島の中小企業が使える採用関連の助成金と、無料求人媒体を組み合わせた採用コストの抑え方

採用にはお金がかかると思い込んでいませんか。広島・中四国の中小企業が活用できる採用関連の助成金・補助金の種類と、Indeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体を組み合わせて採用コストを抑える考え方を整理します。

2026年8月17日
採用ノウハウバックオフィス人材

「縁の下の力持ち」を採用するには。広島の中小企業が経理・総務などバックオフィス人材の応募を増やす求人票の書き方

営業職や現場職に比べて後回しにされがちな経理・総務・人事などバックオフィス職の採用。広島の中小企業がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体でバックオフィス人材の応募を増やすための求人票の書き方を解説します。

2026年8月17日
採用ノウハウ運転代行業

「深夜だけの仕事」を正しく伝える。広島の運転代行業がドライバー採用で無料求人媒体を活かす求人票の書き方

飲食店の多いエリアを中心に一定の需要がありながら、ドライバー不足に悩む運転代行業。広島の運転代行事業者がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。

2026年8月17日
採用ノウハウ法改正

2025年4月・10月施行の改正育児・介護休業法。広島の中小企業が求人票で「男性育休」をどう伝えるか

男性の育児休業取得状況の公表義務が従業員300人超の企業に拡大するなど、改正育児・介護休業法が段階的に施行されています。広島・中四国の中小企業が求人票で「育休を取りやすい会社」であることを伝えるためのポイントを解説します。

2026年8月16日
採用ノウハウガソリンスタンド

「給油だけの仕事」ではない。広島のガソリンスタンドが無料求人媒体でスタッフの応募を増やす求人票の書き方

セルフ式が主流になる一方で人材確保に悩む企業が多いガソリンスタンド業界。広島・中四国のガソリンスタンドがIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で応募を増やすために押さえておきたい求人票の書き方を解説します。

2026年8月16日
採用ノウハウ自動車教習所

「未経験からでも資格が取れます」が伝わっていない。広島の自動車教習所が無料求人媒体で指導員の応募を増やす求人票の書き方

少子化と高齢者講習需要の増加が同時に進む自動車教習所業界。広島・中四国の教習所がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で指導員の応募を増やすために押さえておきたい、資格取得支援や研修体制の伝え方を解説します。

2026年8月16日
採用ノウハウブライダル業界

「人材不足が当たり前」の業界で選ばれるには。広島の結婚式場・ブライダル業界が無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方

業界内で「人材不足」が共通言語になりつつあるブライダル業界。広島の結婚式場・ウェディング関連企業がIndeedなど無料求人媒体でプランナー・バンケットスタッフなどの応募を増やすために見直したい求人票のポイントを解説します。

2026年8月15日
採用ノウハウ農業

担い手不足に直面する広島の農業。中小の農業法人が無料求人媒体で正社員・パートスタッフの応募を増やす工夫

高齢化と担い手不足が進む農業分野。広島県内の中小規模の農業法人・生産者がIndeedなど無料求人媒体で正社員・パート・季節スタッフの応募を増やすために見直したい求人票のポイントを解説します。

2026年8月15日
採用ノウハウ採用媒体

スキマバイト登録者3,440万人時代。広島の中小企業が正社員・パート採用でどう向き合うか

タイミーなどスキマバイトサービスの登録者数が急拡大する一方、正社員・パートの求人には応募が来ないという声が増えています。広島の中小企業がスキマバイトの普及を踏まえて、無料求人媒体で正社員・パート採用の応募を増やすための考え方と求人票の書き方を解説します。

2026年8月15日
採用ノウハウ引っ越し業界

「力仕事だから若い男性しか来ない」は思い込み。広島の引っ越し業者が無料求人媒体で作業スタッフの応募を増やす求人票の書き方

「体力仕事」の一言で応募できる層を自ら狭めがちな引っ越し作業スタッフの求人。広島・中四国の引っ越し業者が無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。

2026年8月14日
採用ノウハウ保険代理店

「保険=飛び込み営業」のイメージを変える。広島の保険代理店が無料求人媒体で営業・事務スタッフの応募を増やす求人票の書き方

「飛び込み営業」「ノルマがきつい」というイメージから応募が伸びにくい保険代理店の求人。広島・中四国の保険代理店が無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。

2026年8月14日
採用ノウハウ歯科衛生士

「医療事務とは違う」有資格者の悩み。広島の歯科医院が無料求人媒体で歯科衛生士・歯科技工士の応募を増やす求人票の書き方

「即戦力募集」の一言で潜在有資格者を遠ざけがちな歯科衛生士・歯科技工士の求人。広島・中四国の歯科医院が無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。

2026年8月14日
採用ノウハウ看護師採用

「訪問看護ではなく病院・クリニック」の看護師募集。広島の医療機関が無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方

慢性的な人手不足が続く病院・クリニックの看護師採用。広島・中四国の医療機関が無料求人媒体で応募を増やすために見直すべき求人票の書き方を解説します。

2026年8月13日
採用ノウハウ障害福祉サービス

「介護」と混同されて敬遠される。広島のグループホーム・就労支援事業所が無料求人媒体で支援員の応募を増やす求人票の書き方

介護職と同一視されがちな障害福祉サービスの支援員採用。広島・中四国のグループホーム・就労支援事業所が無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。

2026年8月13日
採用ノウハウ倉庫・物流センター

「軽作業」だけでは何をするか伝わらない。広島の倉庫・物流センターが無料求人媒体で仕分け・ピッキングスタッフの応募を増やす求人票の書き方

ドライバー不足の陰で見落とされがちな倉庫内の仕分け・ピッキング人材。広島・中四国の物流センターが無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。

2026年8月13日
採用ノウハウコールセンター

「クレーム対応が怖い」を払拭する。広島のコールセンター・カスタマーサポートが無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方

「怒られる仕事」というイメージから応募を敬遠されやすいコールセンター業務。広島・中四国のコールセンター・カスタマーサポート部門が無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。

2026年8月12日
採用ノウハウフィットネス・スポーツジム業界

「資格がないと採用されない」は誤解です。広島のフィットネスクラブ・パーソナルジムが無料求人媒体でトレーナーの応募を増やす求人票の書き方

資格保有者向けの求人だと誤解され応募を見送られやすいフィットネス業界。広島・中四国のフィットネスクラブ・パーソナルジムが無料求人媒体でトレーナー・インストラクターの応募を増やす求人票の書き方を解説します。

2026年8月12日
採用ノウハウ葬祭業

「安定した仕事」なのに応募が来ない。広島の葬祭業・葬儀社が無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方

景気に左右されにくい安定した業界にもかかわらず、応募が集まりにくい葬祭業。広島・中四国の葬儀社が無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。

2026年8月12日
採用ノウハウ訪問看護・訪問介護

施設とは違う不安がある。広島の訪問看護・訪問介護ステーションが無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方

「一人で訪問して大丈夫か」という不安から応募を見送られやすい訪問看護・訪問介護。広島・中四国のステーションが無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。

2026年8月11日
採用ノウハウ自動車整備業界

「給与を上げても応募が来ない」。広島の自動車整備工場が無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方

整備士不足と若手のなり手減少が続く自動車整備業界。広島・中四国の整備工場が無料求人媒体で応募を増やすために見直すべき求人票の書き方を解説します。

2026年8月11日
採用ノウハウ士業事務所

「資格がなくても働けます」が伝わっていない。広島の税理士・社労士事務所が無料求人媒体で事務スタッフの応募を増やす求人票の書き方

「資格がないと採用されないのでは」という誤解から応募を見送られやすい士業事務所の事務スタッフ求人。広島・中四国の税理士・社労士・行政書士事務所が無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。

2026年8月11日