「教えた経験」がなくても大丈夫。広島のプログラミングスクール・資格取得スクールが無料求人媒体で講師の応募を増やす求人票の書き方

企業のDX推進や社会人のリスキリング需要の高まりを背景に、広島県内でもプログラミングスクールや各種資格取得スクールの開校・拡大が進んでいます。一方で、教える側の人材である講師の採用は簡単ではありません。「実務経験があり、なおかつ教えるのもうまい人」という条件で探そうとすると母集団が一気に狭まり、応募が集まらないという相談をよく受けます。今回は、広島のプログラミングスクール・資格取得スクールが無料求人媒体を活用して講師の応募を増やすための求人票の書き方を整理します。

「実務経験」と「教育経験」を分けて考える

講師採用でつまずきやすいのが、「実務経験」と「人に教えた経験」を一緒くたにして求人票に書いてしまうことです。現役エンジニアやデザイナー、資格保有者であっても、これまで人前で教えたり資料を作ったりした経験がない方は多く、「講師経験必須」と書いてしまうと本来応募してほしい実務経験者を取りこぼしてしまいます。求人票には「実務経験◯年以上」「教えた経験がなくてもカリキュラム・教材を用意しているので安心して始められます」のように、必須条件と歓迎条件を分けて書くことで、実務は得意だが教えることに自信がない層にも応募のハードルを下げることができます。

副業・複業講師という働き方を明記する

プログラミングスクールや資格取得スクールの講師は、必ずしも専業である必要はありません。現役で働きながら週1〜2日、あるいは土日だけ講師を務める「副業・複業」としての関わり方を選ぶ人も増えています。本業のキャリアを続けながら別のフィールドで人に教える経験を積みたいと考える社会人は一定数存在しており、こうした層にリーチできるかどうかは、求人票に「副業・複業として週1日から相談可能」「本業と両立しながら関われます」と明記しているかどうかに大きく左右されます。専業講師しか採用対象にしていないと誤解されないよう、働き方の選択肢を具体的に書くことが重要です。

オンライン・オフラインの働き方を具体的に伝える

スクールによっては、教室での対面授業に加えて、オンラインでの個別メンタリングや質問対応をメインとする働き方も広がっています。「対面授業は週◯回、その他はオンラインで質問対応」「フルリモートで指導可能」など、勤務形態を具体的に書くことで、県外や遠方に住んでいても関われる人材、子育てや他の仕事と両立したい人材にもアプローチできます。逆に対面での指導が中心となる場合も、教室の場所やアクセス、対面が必要な頻度を明記することで、働き方のイメージのズレによる早期離職を防ぐことができます。

カリキュラム・教材のサポート体制を書く

「教えること」に不安を感じる応募者にとって、最も気になるのは「何をどう教えればいいのか自分で一から組み立てなければならないのか」という点です。多くのスクールでは、あらかじめカリキュラムや教材、進捗管理の仕組みが用意されており、講師はそれに沿って指導・フォローを行う形が中心です。求人票に「カリキュラム・教材は運営側で用意しています」「授業の進め方は事前に研修でお伝えします」と書くことで、教える経験がない実務者でも「これなら自分にもできそうだ」と感じてもらいやすくなります。

受講生と関わるやりがいを伝える

スクール講師の仕事の魅力は、受講生が「できなかったことができるようになる」瞬間に立ち会えることにあります。未経験からエンジニアへの転職を目指す受講生や、資格取得を通じてキャリアアップを図る社会人など、受講生の目標達成を間近で支える経験は、実務だけでは得られないやりがいです。求人票にも「受講生の成長を間近で見られます」「未経験から就職・転職を目指す方を支える仕事です」といった、教える仕事ならではの魅力を具体的に書くことで、条件面だけでなく仕事のやりがいに共感した応募者を集めやすくなります。

スクール講師採用の求人票チェックリスト

「実務経験」と「教育経験」を分けて必須・歓迎条件を書いているか
副業・複業としての関わり方が可能な場合、明記しているか
対面・オンラインなど勤務形態を具体的に書いているか
カリキュラム・教材のサポート体制を伝えているか
受講生と関わるやりがいを具体的なエピソードとともに書いているか
勤務日数・時間の融通のきき方（週1日から可能かなど）を明記しているか

よくある質問

Q. 人に教えた経験がなくても応募できますか。 カリキュラムや教材が用意されているスクールであれば、教えた経験がなくても始められることが多くあります。求人票に研修・サポート体制の記載があるかを確認するとよいでしょう。

Q. 本業と両立しながら講師を続けられますか。 副業・複業として週1日や土日のみといった関わり方を認めているスクールも増えています。応募前に勤務日数の相談が可能かどうかを確認しておくと安心です。

Q. オンラインだけで完結する求人もありますか。 スクールによって異なりますが、質問対応やメンタリングをオンラインで行う求人も増えています。対面が必要な頻度や場所については、求人票や面談で具体的に確認しておくとよいでしょう。

私たちのAI採用代行サービスでは、実務経験と教育経験という異なる軸を持つ人材を採用する必要があるプログラミングスクール・資格取得スクールのような業態でも、求める条件の整理から求人票の作成・掲載、応募データに基づく継続的なブラッシュアップまで、広島・中四国の中小企業に伴走しています。「実務経験者は見つかるが講師まで採用できない」とお悩みの事業者様は、まずは無料のヒアリングでお話をお聞かせください。