「営業ノルマがきつそう」で敬遠されがち。広島の結婚相談所・婚活サービスが無料求人媒体でアドバイザー・カウンセラーの応募を増やす求人票の書き方

晩婚化や未婚率の上昇を背景に、広島県内でも結婚相談所や婚活マッチングサービスを利用する人は年々増えています。会員一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、プロフィール作成からお見合いの調整、交際中のアドバイスまでを担う婚活アドバイザー・カウンセラーは、結婚式場やブライダル業界とは異なるやりがいがある仕事ですが、「営業ノルマがきつそう」「人の結婚に関わる特殊な仕事」というイメージが先行し、求人を出しても応募が集まりにくいという相談をいただくことがあります。今回は、広島の結婚相談所・婚活サービスが無料求人媒体を活用してアドバイザー・カウンセラーの応募を増やすための求人票の書き方を整理します。

「営業」と「カウンセリング」の比重を正直に伝える

結婚相談所のアドバイザー・カウンセラーの仕事には、新規会員の獲得や入会案内といった営業的な側面と、既存会員への面談・アドバイスといったカウンセリング的な側面の両方が含まれます。求人票にこの比重を書かずに「営業経験を活かせます」とだけ打ち出すと、ノルマに追われる仕事だと誤解され、応募をためらう人が増えてしまいます。「新規入会の案内は月◯件が目安」「既存会員のフォロー面談が業務の中心」など、実際の業務比重を具体的に書くことで、営業に苦手意識のある求職者にも安心して応募してもらいやすくなります。

未経験からのキャリアパスを明記する

婚活業界特有の国家資格は存在せず、多くの相談所では未経験からアドバイザーとして活躍している人が少なくありません。前職が販売職・接客業・営業職・保育士・カウンセラー職など、人と向き合う仕事の経験を活かせる場面は多くあります。求人票に「未経験歓迎」「入社後は先輩によるOJTで業務を覚えられます」といった育成体制を明記することで、「自分にできる仕事だろうか」と不安を感じる求職者の応募ハードルを下げることができます。

会員の個人情報・プライバシーへの配慮を伝える

結婚相談所では、会員の年収や家族構成、過去の交際歴といった非常にセンシティブな個人情報を扱います。この特殊性を求人票で伝えないままにしておくと、入社後に「思っていた以上に責任の重い仕事だった」と感じ、早期離職につながることがあります。「個人情報保護に関する研修を実施」「守秘義務についての社内ルールを整備」といった、会社としての体制を具体的に示すことで、責任感を持って働きたいと考える求職者に安心感を与えることができます。

「人の人生の節目に関わる」やりがいを言語化する

婚活アドバイザーの仕事は、会員の結婚という人生の大きな節目に立ち会えるという、他の職種にはない大きなやりがいがあります。「成婚退会の際に会員から感謝の言葉をもらえた」「長く支えてきた会員のお見合いが成立した瞬間に立ち会えた」といった具体的なエピソードを求人票に盛り込むことで、単なる「営業職」としてではなく、人と深く向き合う仕事に魅力を感じる求職者にアプローチできます。

勤務時間・休日の実態を具体的に書く

会員との面談やお見合いの調整は、平日夜や土日に設定されることが多く、シフト制や平日休みとなる相談所も少なくありません。この勤務形態を求人票に書かずにいると、「土日が休めないとは思わなかった」というミスマッチにつながります。「面談は主に土日祝、平日に振替休日あり」「シフト制で週休2日」など、勤務時間・休日の実態を具体的に示すことで、生活スタイルに合った求職者からの応募につながります。

結婚相談所・婚活サービス求人票チェックリスト

営業とカウンセリングの業務比重を具体的に書いているか
未経験者向けの育成体制・OJTの有無を明記しているか
個人情報保護・守秘義務に関する社内体制を伝えているか
成婚時のエピソードなど、仕事のやりがいを具体的に書いているか
土日勤務やシフト制など、勤務時間・休日の実態を正直に伝えているか
前職の経験（接客・営業・カウンセラー等）がどう活かせるかを示しているか

よくある質問

Q. 婚活業界の実務経験がなくても応募できますか。 多くの相談所で未経験からアドバイザーとして働いている人がいます。求人票に「未経験歓迎」「研修・OJTあり」といった記載があるかを確認するとよいでしょう。

Q. 土日は必ず出勤しなければなりませんか。 面談やお見合いの調整が土日に集中する相談所が多いため、シフト制が中心となります。求人票に休日の取り方や振替休日の有無が具体的に書かれているかを確認しましょう。

Q. ノルマはどの程度厳しいのでしょうか。 相談所によって営業色の強さは異なります。求人票や面接で、新規入会案内の目標件数や評価の仕組みについて具体的に確認しておくと、入社後のミスマッチを防げます。

私たちのAI採用代行サービスでは、営業とカウンセリングの両面が求められる結婚相談所・婚活サービスのような業態でも、業務内容ややりがいの伝え方から求人票の作成・掲載、応募データに基づく継続的なブラッシュアップまで、広島・中四国の中小企業に伴走しています。「営業職だと思われて応募が来ない」とお悩みの事業者様は、まずは無料のヒアリングでお話をお聞かせください。